招聘外包成功案例之為某大型無紡布企業獵聘銷售總監
來源：濟南眾誠人力資源 發布時間：2020-11-11 17:22:56
一、客戶情況
無紡布有限公司地處東岳泰山的泰安，地理位置明顯，交通便利。公司下設無紡布、噴膠棉、海綿三個分公司，產品遠銷國內外100多個國家和地區，獲得了客戶的好評和肯定。
無紡布分公司擁有八條無紡布生產線，年產無紡布20000噸，能提供SMS無紡布，熔噴無紡布、SS無紡布及普通PP普通紡粘無紡布，規格從9g/㎡-200 g/㎡，幅寬從10cm-320cm之間任意可調，產品有親水型、拒水型、阻燃型、抗老化型、抗靜電型等，廣泛適用于口罩、包裝及家具等各個領域，并可根據客戶要求進行抗菌、三抗及超柔軟處理。
噴膠棉分公司擁有噴膠棉生產線三條，硬質棉生產線一條，PP棉生產線一條，能提供噴膠棉、硬質棉、珍珠棉、無膠棉及PP棉，產品廣泛適用于絎縫、服裝、床上用品、玩具及家具等各個領域。
公司通過了ISO 9001質量管理體系認證，ISO14001環境管理體系認證，OHSAS18001職業健康安全管理體系、企業標準化良好行為和測量管理體系認證，完善了公司各方面管理。
二、客戶需求
近年來，公司業務迅速發展，原負責市場的經理已經無法適應公司的快速發展，急需重新招聘一名符合公司需要及未來發展的銷售總監；公司負責獵聘的人員，及時與該公司的人力資源部門相關人員取得了聯系，對該崗位的基本信息、崗位職責、素質要求、上下級關系、工資、休假、直接上級的特點以及崗位的特點進行充分的了解，為該崗位的人員進行了初步的畫像，通過公司的人才庫基本確定了符合該公司的后備人才，經過幾輪的面試、筆試、測評等，A先生脫穎而出，經試用符合公司的要求。
三、項目總結
1、對客戶需求崗位要有充分的了解，了解該崗位的優點和亮點；要對客戶的公司基本情況進行充分的了解，發掘客戶的公司的亮點；
2、對崗位的直接上級的性格特征及管理風格要有充分的了解，以便推薦選拔的人才能適應直接上級的管理風格；
3、對候選人的基本情況的了解，尋找候選的人的亮點和特點便于向客戶單位推薦；
4、建立全面科學的獵聘工作流程，建立多渠道的后備人才庫。
5、持續跟進，及時了解推薦人員的基本情況，及時解決工作過程中遇到的難題。
