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    濟南企業選擇崗位外包是因為它有這些優勢
    發布時間:2020-12-04 12:25:51 來源:眾誠人力資源 瀏覽次數:

          很多企業為了節省成本都是會采用這樣的形式,現在市場上有很多擁有崗位外包服務的人力資源公司存在,但還是有許多企業之前沒有接觸過崗位外包,不知道用這樣的方式好不好,下面就讓小編來給各位介紹一下崗位外包具體都有哪些優勢吧!
          一般來說,人力資源服務公司的崗位外包業務覆蓋領域廣泛,包括企業人力外包、金融服務外包、事業單位后勤外包、倉儲物流外包零售終端外包、互聯網項目外包等,可以滿足各行各業的外包需求。同時,人力資源服務公司的人才儲備完善,不論是專業技術人才,還是普通應用人員,都一應俱全,完美匹配企業各種人才需求。
          崗位外包與勞務派遣相比,企業和勞動者之間不存在勞動關系,只是購買人力資源服務公司的一款產品服務,企業不再承擔用工風險,更加安全快捷。企業可將非核心業務,完全外包給人力資源服務公司,輔助完成企業生產經營戰略,提高企業核心競爭力,避免勞動糾紛,真正幫助企業降本增效。
          對企業來說,把一些非核心的崗位外包出去,就不再需要擔心招聘、管理、培訓等繁雜環節,不僅減少了管理成本,還提高了企業工作效率。同時企業使用崗位外包還完美解決了企業社保繳納問題,由于不涉及勞動關系,用工單位不再擔心工人社保費用,極大減輕了企業人力成本,避免了用工風險。


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